برنامج تدريبي يوعّي الموظفين بأهمية التدقيق الداخلي

«طرق دبي» تنفّذ المرحلة الثانية من «رخصة التدقيق»

كوثر كاظم: «رخصة التدقيق» يعزّز الجانب الوظيفي بشقّيه المعرفي والمهاري لموظفي الهيئة.

نفذت هيئة الطرق والمواصلات في دبي، المرحلة الثانية من البرنامج التدريبي تحت عنوان «رخصة التدقيق»، بهدف توعية الموظفين في المؤسسات والقطاعات بأهمية التدقيق الداخلي، وتأهيلهم للإسهام في تقوية الرقابة الداخلية بوحداتهم التنظيمية، من خلال تعريفهم بأساليب التدقيق المتبعة للاستفادة منها في أداء مهامهم. وكانت الهيئة نفذت المرحلة الأولى من البرنامج في أبريل الماضي.

وقالت مدير إدارة تنفيذي الموارد البشرية والتطوير في الهيئة، كوثر كاظم، إن المرحلة الثانية تأتي ضمن سلسلة البرامج المتميزة التي تهتم الهيئة بتنظيمها بشكل مستمر في سبيل تطوير المهارات والكفاءات وتعزيز الجانب الوظيفي بشقيه المعرفي والمهاري لدى موظفي الهيئة بشكل عام، وذلك في سبيل إتاحة الفرصة أمامهم لتنفيذ أفضل الممارسات والمعايير العالمية.

وأشارت إلى أن البرنامج تم بالتنسيق مع إدارة التدقيق الداخلي، بهدف توفير الشفافية الوظيفية، وممارسة أرقى وسائل الرقابة الداخلية بالشكل الذي يحقق مصلحة الهيئة من حيث إيجاد بيئة عمل خلاقة ومبدعة، وزيادة روابط الولاء والانتماء بين الهيئة وكوادرها. وأضافت كاظم أن البرنامج يتضمن شقين، الأول نظري، ويتضمن إعطاء المتدرب نظرة عامة عن التدقيق الداخلي وميثاقه ودليله، وسياسة مكافحة الاحتيال والرقابة الداخلية، وتدريب الموظف في كل أقسام إدارة التدقيق الداخلي، والثاني عملي ويعتمد على مشاركة المتدرب في مهمة تدقيق داخلي بكل مراحلها، مع تدريب الموظف مع المدققين بشكل عام، والفحص الميداني، ومراجعة المخاطر المتعلقة بنطاق المهمة.

وأكدت أن البرنامج سيكون له تأثير إيجابي من حيث تنمية المعارف والمهارات للموارد البشرية في مجال التدقيق الداخلي، والتفكير التحليلي، والتواصل، والتفكير النقدي، وكتابة التقارير.

تويتر