4 فرق فرعية لمتابعة مؤشرات التوطين في الدولة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، اليوم الثلاثاء، عن تشكيل أربعة فرق عمل فرعية لمؤشرات التوطين في الدولة، بهدف متابعة المهام الموكلة، تتضمن فريق عمل مسار القطاعات الاقتصادية الاستراتيجية وفريق عمل مسار سياسات الكوادر الوطنية وفريق عمل مسار سياسات التعليم العالي وفريق عمل مسار دعم توفير البيانات ورفع جودتها.

وذكرت الوزارة، في بيان صحافي، أن تشكيل الفرق يأتي تجسيدا لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، بإطلاق الفرق التنفيذية للأجندة الوطنية 2021، فيما جاء الإعلان عقب اجتماع عقده الفريق التنفيذي مؤخرا في ديوان وزارة الموارد البشرية والتوطين في دبي برئاسة وكيل الوزارة لشؤون التوطين، ناصر الهاملي، وبمشاركة ممثلين عن أكثر من 20 جهة حكومية اتحادية ومحلية.

ويتكون الفريق التنفيذي من وزارة الموارد البشرية والتوطين، المجلس الاتحادي للتركيبة السكانية، وزارة الداخلية، وزارة الاقتصاد، الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الهيئة الاتحادية للتنافسية والاحصاء ، المجالس التنفيذية لإمارات دبي والشارقة وعجمان وأم القيوين ورأس الخيمة، هيئة الموارد البشرية لإمارة ابوظبي، دائرة التنمية الاقتصادية بدبي، دائرة التنمية الاقتصادية في عجمان، غرفة تجارة وصناعة دبي، دائرة الموارد البشرية في الفجيرة، جامعة زايد، جامعة الامارات، و صندوق معاشات ومكآفات التقاعد لإمارة ابوظبي.

وتتمثل مهام الفرق التنفيذية في وضع خطط عمل متكاملة تتضمن مبادرات سريعة الأثر ومتوسطة وبعيدة المدى، واقتراح فرق عمل فرعية مشتركة لتنفيذ المهام والمبادرات، والإشراف على تنفيذ الخطط بالاستعانة بأدوات مبتكرة، والتنسيق مع مختلف الجهات الحكومية والدولية ذات العلاقة لضمان تنفيذها، ومتابعة تطورات التنفيذ ونتائج الأداء، ورفع تقارير دورية بخصوصها.