4 فرق عمل فرعية لمؤشرات التوطين في الدولة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أمس، عن تشكيل أربعة فرق عمل فرعية لمؤشرات التوطين في الدولة، بهدف متابعة المهام الموكلة، تتضمن فرق عمل مسار القطاعات الاقتصادية الاستراتيجية، ومسارات سياسات الكوادر الوطنية، وسياسات التعليم العالي، ودعم توفير البيانات ورفع جودتها.

وكشفت مصادر في الوزارة لـ«الإمارات اليوم»، عن اتباع الوزارة لآليات عمل مرنة وابتكارية، خلال الفترة المقبلة، تعتمد بصورة كبيرة على الحلول التكنولوجية المرنة، ستضمن توفيراً في الوقت والجهد، خلال عمليات رصد نتائج أداء فرق العمل، وسيستعان بهذه الأدوات المبتكرة للإشراف على الخطط التنفيذية، على أن تصدر تقارير أداء هذه الفرق بصفة دورية.

وأوضحت أن «التركيز في الوقت الحالي سيكون على حزمة المبادرات ذات الأثر السريع، وأخرى متوسطة وبعيدة المدى، واقتراح فرق عمل فرعية مشتركة لتنفيذ تلك المهام والمبادرات، والإشراف على تنفيذ الخطط، إذ إن تعزيز مشاركة المواطنين في القطاع الخاص، وتحقيق مرونة عمليات استقطاب الكفاءات منهم إلى سوق العمل، ورفع مؤشرات الإنتاجية، تعدّ من أبرز الأهداف التي تتطلع الوزارة إلى تحقيقها خلال الفترة المقبلة».

واعتبرت المصادر أن تعزيز مشاركة المواطنين في القطاع الخاص، أمر سيضمن تحقيق استقرار في سوق العمل، دونما إغفال لمبدأ التوازن بين مصالح طرفي الإنتاج، من الموظفين وأصحاب الشركات، إذ وُضع لأجل هذا البند هدفان فرعيان، يتمثل الأول في تطوير السياسة الوطنية للعمل، فضلاً عن تطوير نظام شامل لمعلومات سوق العمل.

وذكرت الوزارة، أمس، في بيان صحافي، أن «تشكيل الفرق يأتي تجسيداً لتوجيهات صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، بإطلاق الفرق التنفيذية للأجندة الوطنية 2021، فيما جاء الإعلان عقب اجتماع عقده الفريق التنفيذي، أخيراً، في ديوان وزارة الموارد البشرية والتوطين في دبي، برئاسة وكيل الوزارة لشؤون التوطين، ناصر الهاملي، وبمشاركة ممثلين عن أكثر من 20 جهة حكومية اتحادية ومحلية».

ويتكون الفريق التنفيذي من وزارة الموارد البشرية والتوطين، والمجلس الاتحادي للتركيبة السكانية، ووزارة الداخلية، ووزارة الاقتصاد، والهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، والهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء، والمجالس التنفيذية لإمارات دبي والشارقة وعجمان وأم القيوين ورأس الخيمة، وهيئة الموارد البشرية لإمارة ابوظبي، ودائرة التنمية الاقتصادية في دبي، ودائرة التنمية الاقتصادية في عجمان، وغرفة تجارة وصناعة دبي، ودائرة الموارد البشرية في الفجيرة، وجامعة زايد، وجامعة الإمارات، وصندوق معاشات ومكآفات التقاعد لإمارة ابوظبي.