«الموارد البشرية» تبحث التعاون بين الإمارات وبنغلاديش في مجالات العمل

بحث وزير الموارد البشرية والتوطين صقر غباش مع وزير رعاية المغتربين والتوظيف في الخارج في جمهورية بنغلاديش نور الإسلام تطوير آفاق التعاون المستقبلي بين البلدين في مجالات العمل. واستعرض اللقاء الذي عقد في ديوان الوزارة في أبوظبي أمس، تشريعات وسياسات سوق العمل في الدولة والسياسات والأنظمة التي تم تطويرها في بنغلاديش لتأهيل العمالة البنغالية.

وأكد غباش حرص الامارات على المضي قدماً في تعزيز استقرار توازن علاقة العمل التعاقدية من خلال منظومة السياسات والإجراءات التي تؤطر تلك العلاقة بدءاً من مرحلة عرض فرصة العمل على العامل قبل مغادرته لبلده مروراً بتعاقد صاحب العمل والعامل بعد دخول الأخير إلى أرض الدولة ثم الارتباط بعلاقة تعاقدية متوازنة ومبنية على التزام متبادل بين الطرفين للحقوق والواجبات المتفق عليها بموجب عقد العمل والآلية القانونية لإنهاء علاقة العمل وفق مجموعة من الضوابط والشروط التي يتم بموجبها منح تصريح جديد للعامل الذي تنتهي علاقة عمله وفق أحكام القانون.

وتطرق خلال اللقاء إلى عدد من المبادرات التي تطبقها وزارة الموارد البشرية والتوطين لتوفير الحماية للحقوق العمالية، ومن أبرزها نظام حماية الاجور الذي يضمن حصول العامل على أجره في موعده المقرر الى جانب تطبيق حزمة من المعايير والاشتراطات لضمان توفير السكن الملائم للعمالة وغير ذلك من المبادرات والسياسات.

من جهته، أوضح نور الإسلام أن بلاده طورت العديد من الأنظمة التي من شأنها تنظيم إجراءات إرسال العمالة إلى الدول المستقبلة وتأهيلها قبل إرسالها الى هذه الدول، وبالشكل الذي يتناسب واحتياجات هذه الدولة من العمالة المدربة، مشيراً إلى إنشاء العديد من مراكز تدريب العمالة في بنغلاديش بهدف تأهيليها في العديد من المهن، وذلك من خلال دورات تدريبية معتمدة دولياً.

وقال إن سوق العمل في الدولة تعتبر سوقاً جاذبة للعمالة البنغالية، نظراً لما توفره من حماية ورعاية للحقوق العمالية في ظل وجود التشريعات المتقدمة التي تنظم علاقة العمل.