12 أبريل آخر موعد للمشاركة في جائزة «الإمارات للتوطين»

حدّدت وزارة الموارد البشرية والتوطين 12 أبريل المقبل، موعداً نهائياً لتلقي مشاركات المنشآت في جائزة «الإمارات للتوطين».

وأكدت وكيل الوزارة المساعد لشؤون توظيف الموارد البشرية والوطنية، فريدة آل علي، حرص الوزارة على تمكين منشآت القطاع الخاص العاملة في الدولة، التي لديها ترخيص ساري المفعول من السلطات الحكومية المعنية لثلاث سنوات كحد أدنى، من المشاركة في الجائزة.

وأوضحت أن الجائزة، التي تنظم كل سنتين مرة، تستهدف نشر ثقافة التميز، وبثّ روح المنافسة الإيجابية بين منشآت القطاع الخاص، وتحفيزها بما يعزز فرص توظيف وتدريب المواطنين، وتوفير بيئة عمل جاذبة لهم، وضمان استمرارهم في وظائفهم، إضافة إلى تعزيز إسهام القطاع الخاص في تحقيق مؤشرات الأجندة الوطنية لرؤية الإمارات 2021، ذات الصلة بالتوطين.

وتضم الجائزة أربع فئات، بناء على عدد العاملين في المنشأة، حيث تشمل الفئة الأولى المنشآت التي يزيد عدد العاملين لديها على 1000 عامل، وتضم الفئة الثانية المنشآت التي يراوح عدد العاملين لديها بين 500 و999 عاملاً، وتضم الفئة الثالثة المنشآت التي لا يتجاوز عدد العاملين لديها 499 عاملاً، بينما تشمل الفئة الرابعة شركات التكنولوجيا المتقدمة، وهي فئة مستحدثة.

وأشارت آل علي إلى أن الوزارة وضعت خمسة معايير لتقييم المشاركات في الجائزة، حيث سيتم التركيز على مدى إسهام المنشآت في القضايا والأنشطة التي تسهم في توظيف المواطنين، وتطوير قدراتهم الإدارية أو المهنية أو الفنية أو السلوكية، وتنمية مهاراتهم، وتدريبهم وتحفيزهم والتواصل معهم، إضافة إلى كيفية تطوير وتطبيق استراتيجيات معزّزة بتوجهات وأهداف وسياسات وبرامج ومؤشرات متعلقة بعمليات التوطين، ومدى توافر آليات عمل واضحة لتطبيق الاستراتيجية ومتابعة تنفيذها.

ودعت آل علي منشآت القطاع الخاص المستهدفة إلى المشاركة في الجائزة، التي سيتم بموجبها تكريم المنشآت الفائزة، ومنحها امتيازات حصرية تحفّزها على مواصلة تعيين المواطنين، إضافة إلى تكريم خاص لفئة رائد التوطين، الذي سيتم تحديده وفقاً لمعايير معينة.