دبي الذكية تؤهل الخريجين الجدد ببرنامج «إعداد»

أطلقت دبي الذكية برنامج «إعداد» للتدريب والتأهيل، تستهدف من خلاله إعداد المواطنين من الخريجين الجدد، ممن تقدموا للعمل في دبي الذكية ومؤسستيها، بحيث تواكب مخرجات التعليم معاييرها العالمية في مجال إعداد الكوادر البشرية، بهدف تأسيس جيل إماراتي من التقنيين المؤهلين وذوي الكفاءة العالية بمجال بناء المدن الذكية.

وتسعى دبي الذكية من خلال برنامج «إعداد»، إلى العمل على تدريب مجموعة من الخريجين الجدد من جامعات مختلفة داخل الدولة، لتأهيلهم لاستلام وظائفهم ضمن إمكانات عالية ومستويات محددة تجعلهم قادرين على الانخراط بشكل فاعل في مجال العمل بدبي الذكية دون عوائق.

وقال المدير التنفيذي لمؤسسة حكومة دبي الذكية، وسام لوتاه، إن بناء المدن الذكية يتطلب وجود أجيال من الكوادر البشرية المؤهلة التي تمتلك المهارات والقدرات التي تناسب احتياجات المستقبل، وذلك تحقيقاً لرؤية القيادة، فبناء الإنسان هو الركيزة الأساسية لتمكين دبي الذكية من القيام بدورها الرئيس في قيادة تحول دبي لتصبح أذكى وأسعد مدينة على وجه الأرض.

بدورها، أكدت مديرة إدارة الموارد البشرية، عليا المهيري، أن إطلاق برنامج «إعداد» يأتي بعد أن لاحظ فريق الموارد البشرية في دبي الذكية حاجة الموظفين الجدد من الخريجين إلى مزيد من الوقت للتعرف على نهج واستراتيجية دبي الذكية، وطبيعة العمل والأدوار المناطة بهم.

ويشمل برنامج «إعداد»، تدريب الطلبة الخريجين على أهم المشروعات العالمية، حيث تم تقسيم التدريب إلى تدريب داخلي، يتولى خلاله مجموعة من موظفي دبي الذكية من ذوي الخبرة العالية عملية إعداد الخريجين، وتدريب خارجي يتم من خلال شركات عالمية متخصصة، تقدم خبرات متعددة لهم في مجالات عملهم، من أساسيات تطوير البرمجيات والتعرف على هياكل وخوارزميات البيانات، إلى جانب أساليب إدارة المشروعات وتحليل الأعمال، إضافة إلى إكسابهم مهارات متنوعة، كالمهارات الحياتية ومهارات التواصل، وفن إعداد وتقديم العروض التقديمية، وآليات العمل كفريق، وغيرها من المحاور المهمة.

ويمتد برنامج «إعداد» خمسة أشهر، يقدم بعدها أعضاء البرنامج مشروعات مبتكرة في المجال التقني، وذلك بناء على ما تم اكتسابه من خبرات ومعلومات أثناء البرنامج التدريبي.