فرص عمل للمواطنين برواتب تصل إلى 23 ألف درهم في «عجمان للتوظيف»

أكدت جهات حكومية وخاصة أن مشاركتها في معارض التوظيف، تأتي في إطار حرصها على دعم توجهات الدولة في التوطين، وتوفير الوظائف المناسبة لجميع الفئات من المواطنين، مشيرة إلى أنها تسعى، من خلال مشاركتها في معرض عجمان للتوظيف، إلى توظيف المواطنين فعلياً وبشكل مباشر، من خلال المقابلات الفورية والتعاقد معهم، إذ تشارك في المعرض أكثر من 40 جهة من القطاعين الحكومي والخاص.

ويوفر المعرض، الذي جاء في نسخته الخامسة، تحت شعار «الانطلاقة نحو مستقبل مهني ناجح»، 1110 شواغر للمواطنين الباحثين عن عمل، و32 شاغراً لأصحاب الهمم، إذ تناسب جميع الوظائف

مقابلة 600 مواطن شهد اليوم الأول من المعرض إقبالاً كبيراً، في الساعات الأولى، بعد افتتاحه من قبل الباحثين عن عمل من المواطنين، حيث تمت مقابلة 600 مواطن ومواطنة، خلال الساعة الأولى من افتتاحه، وأكد عدد من المتقدمين للوظائف أن جميع الوظائف المطروحة حقيقية، كون الجهات العارضة للوظائف تعمل على مقابلتهم، وفي حال عدم توافر الشروط المناسبة فيهم للوظائف يعتذرون إليهم، والبعض الآخر أكد أنه حصل على قبول مبدئي لشغل الوظائف الشاغرة، فضلاً عن أن الرواتب تراوح بين 6000 و23 ألف درهم، لأكثر الوظائف المطروحة في «المعرض».

المطروحة المستويات العلمية كافة، وتراوح رواتبها بين 6000 و23 ألف درهم، إضافة إلى طرح برامج تأهيلية وتدريبية، تؤهل المتقدمين لشغل الوظائف الشاغرة.

وأكد الشيخ حميد بن عمار النعيمي، خلال جولته في المعرض، أن القيادة في الدولة حريصة على توفير الوظيفة المناسبة لكل مواطن، وتمكينه من الإسهام في خدمة مجتمعه، وتأدية دوره، لأنه الثروة الحقيقية للوطن.

وشهد الشيخ حميد بن عمار مراسم توقيع مذكرة تفاهم بين وزارة الموارد البشرية والتوطين، والموارد البشرية المركزية في حكومة عجمان، حول التعاون في تنظيم الأيام المفتوحة للتوظيف، ضمن «معرض عجمان الخامس للوظائف».

وقالت وكيل الوزارة المساعد في الوزارة، نورة المرزوقي، إن المذكرة تأتي في إطار حزمة البرامج والمبادرات، التي تنفذها الوزارة بهدف تسريع التوطين النوعي في قطاعات اقتصادية مستهدفة، بما يتوافق مع التوجيهات الحكومية.

من جانبه، قال مدير عام الموارد البشرية المركزية في عجمان، راشد عبدالرحمن السويدي، إن الجهات المشاركة في المعرض تسعى، من خلاله، إلى استقطاب الكفاءات والكوادر المواطنة في مختلف التخصصات والوظائف المطروحة، وتخضع جميعها لشروط تتوافق مع نوع الوظيفة المطروحة والمهارات المطلوبة لشغلها.

وتنوعت الوظائف المطروحة بين الإدارية والإشرافية والقيادية والتخصصية، حسب رئيس اللجنة المنظمة للمعرض، عبدالله بوشهاب، الذي أكد أن المعرض في نسخة هذا العام عمل على توفير جميع الوظائف التي يحتاجها المواطنون، لدعم خطة الدولة في التوطين، مشيراً إلى أنه تم تحديد بعض الوظائف لأصحاب الهمم في مختلف القطاعات والتخصصات، لدمجهم في الوظائف والمجتمع.

وقال إن هذه النسخة شهدت تنوعاً كبيراً من حيث المشاركين في المعرض، كما أن 124 وظيفة وفرتها دوائر حكومة عجمان للباحثين عن عمل، وأكثر من 32 وظيفة لأصحاب الهمم، إضافة إلى أن جهات مشاركة تقبل أصحاب الهمم، وتدربهم وتأهلهم للوظائف المطروحة، دون أن تكون لديهم خبرات.

وتوفر دائرة ميناء وجمارك عجمان ست وظائف، بينما يوفر المجلس التنفيذي لإمارة عجمان أربع وظائف، وبلدية عجمان خمس وظائف، كما وفرت القيادة العامة لشرطة عجمان 10 وظائف إدارية وعسكرية لحاملي شهادة الثانوية، وتنوعت الشواغر بين الإدارية والإشرافية، ومعظم الوظائف المتوافرة كانت لا تحتاج إلى خبرة.

فيما عرضت دائرة سياحة عجمان، ضمن مبادرة التوطين في القطاع السياحي، العديد من الوظائف التي تبدأ رواتبها من 10 آلاف درهم، بينما عرضت الموارد البشرية بعجمان ست وظائف متنوعة، إدارية وإشرافية.

ووفرت هيئة الصحة في دبي بالمعرض 30 وظيفة طبية وتمريضية للمواطنين، برواتب تبدأ من 13 ألف درهم، فيما عرضت وزارة التغير المناخي والبيئة خمس وظائف إدارية، وفي مجال التميز المؤسسي والهندسة الزراعية.

وشاركت في المعرض وزارة الموارد البشرية والتوطين، عبر إدارة مراكز الخدمة، حيث طرحت 65 وظيفة في مركزين، وكان التوظيف فورياً وفعلياً للمواطنين المؤهلين، فيما أكد بنك الإمارات دبي الوطني أنه عقد مقابلات فورية للخريجين وأصحاب الخبرات، داخل جناحه، بهدف استقطاب أفضل الباحثين عن عمل، حيث وفر أكثر من 400 وظيفة في جميع إمارات الدولة، منها 80 وظيفة في إمارة رأس الخيمة، لزيادة نسب التوطين وإعطاء فرصة للخريجين والباحثين عن عمل لتطوير أعمالهم ومستوياتهم الوظيفية، فضلاً عن توفير البنك 35 وظيفة لأصحاب الهمم، كمبادرة لدمجهم في الوظائف الإدارية، ضمن خططهم الاستراتيجية السنوية.