«الوطني» يوصي بـ «تشريع» لزيادة معدلات التوطين في «القطاع الصحي»

كشف وزير الموارد البشرية والتوطين، الدكتور عبدالرحمن العور، أن إجمالي عدد الكوادر المواطنة التي استفادت من برامج الإرشاد المهني للكفاءات الوطنية، التابعة لبرنامج «نافس»، جاوز 20 ألف مواطن ومواطنة، كما تم دمج نحو 2300 مواطن ومواطنة في 17 تخصصاً بالقطاع الصحي، فيما أكد الوزير، خلال جلسة المجلس الوطني الاتحادي، التي عقدت أمس، أن الإجراءات التي اتخذتها الدولة بشأن رفع مستهدفات التوطين بالقطاع الخاص أسهمت في زيادة أعداد المواطنين العاملين بالقطاع الصحي «الخاص» بنسبة 271% منذ إطلاق مبادرة «نافس» في سبتمبر 2021.

وتبنّى المجلس الوطني الاتحادي خلال الجلسة 11 توصية برلمانية حول «سياسة الحكومة بشأن تعزيز مشاركة المواطنين في القطاع الصحي»، أبرزها استحداث منظومة تشريعية معنية بزيادة مشاركة وتوظيف المواطنين في القطاع الصحي، ووضع استراتيجية اتحادية مُوحّدة لاستقطاب الكوادر الطبية المواطنة المتخصصة على مستوى الدولة تتضمن الحوافز اللازمة والبرامج المعنية، لتشجيع الالتحاق بالتخصصات الطبية.

وتفصيلاً، عقد المجلس الوطني الاتحادي، أمس، جلسته الخامسة من دور الانعقاد العادي الأول للفصل التشريعي الـ18، برئاسة رئيس المجلس، صقر غباش، التي خصّصها لمناقشة موضوع «سياسة الحكومة بشأن تعزيز مشاركة المواطنين في القطاع الصحي»، وذلك بحضور وزير الصحة ووقاية المجتمع، وزير الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي، عبدالرحمن العويس، ووزير الموارد البشرية والتوطين، الدكتور عبدالرحمن العور، وعدد كبير من كبار قيادات ومسؤولي الوزارتين.

وأكد العور، أن قرارات مجلس الوزراء بشأن مستهدفات التوطين، التي كان آخرها توسيع الشركات المشمولة بمستهدفات بالتوطين، والتي يعمل لديها 20 إلى 49 عاملاً، والبالغ عددها أكثر من 12 ألف شركة خاصة، تعمل في 14 نشاطاً اقتصادياً رئيساً محدداً، وذلك من خلال تعيين مواطن واحد على الأقل في 2024، ومواطن آخر خلال عام 2025، جميعها انعكست على أداء القطاع الخاص بانخراط أكثر من 92 ألف مواطن في القطاع الخاص حتى نهاية عام 2023، لافتاً إلى أن هذه الإجراءات أسهمت في تحقيق معدلات نمو غير مسبوقة في القطاع الصحي، حيث كانت نسبة الزيادة في عدد المواطنين في القطاع الصحي في القطاع الخاص 271% منذ إطلاق «نافس» في سبتمبر 2021 وحتى 2023.

وذكر الوزير، أن إجمالي منشآت القطاع الصحي في القطاع الخاص المستهدفة خلال العام الجاري (2024) يبلغ نحو 1040 منشأة خاصة مستهدفة ضمن قرار رفع نسب التوطين، ستوفّر ما يزيد على 1900 فرصة وظيفية للكوادر المواطنة المتخصصة.

وقال العور: «هناك برامج يقدمها برنامج نافس، تتمثل في الإرشاد المهني للكفاءات الوطنية، تم من خلالها إرشاد أكثر من 20 ألف مواطن ومواطنة، وهناك برامج نوعية تستهدف استقطاب المواطنين لهذه البرامج، وتم إرشادهم لاختيار التخصصات بنجاح، وكان الطلب أكثر من العدد المطروح، وتم دمج نحو 2300 مواطن ومواطنة في 17 تخصصاً بالقطاع الصحي، وكلها تصب في وضع برامج ومبادرات تدعم جميع التوجهات».

من جهته أكد العويس، أن دولة الإمارات حققت تميزاً عالمياً في توفير وتقديم الخدمات الصحية خلال جائحة «كوفيد-19»، بسبب وجود نحو 200 جنسية، مشدداً على أن هذا الأداء يمثل شهادة تقدير لجميع مقدمي الخدمات الصحية في الدولة دون استثناء.

وقال الوزير، خلال جلسة المجلس الوطني الاتحادي، أمس: «نحن نبحث عن الكفاءة المميزة، ونحرص على أن نقدم خدمة مميزة، والمواطن أثبت كفاءته في العمل بالقطاع الصحي بامتياز، سواء في القطاع الخاص أو العام، وهناك آلية حسابية مخصصة لكل مركز مختلفة عن الآخر، وتتضمن نوعاً من المحفزات، والحكومة حريصة على تقديم الفرص للمواطن، ولابد لهذا القطاع أن يكون صارماً في ما يتعلق بموضوع الكفاءة، وجميع العاملين هم متميزون في تخصصاتهم».

وزير الموارد البشرية والتوطين:

• %271 زيادة في أعداد المواطنين العاملين بالمنشآت الصحية الخاصة.