أسباب اجتماعية تعوق انضمام النساء إلى الشرطة اليمنية

كشفت دراسة حديث صادرة عن المركز اليمني لقياس الرأي العام بخصوص «دمج قضايا المرأة في إصلاح قطاع الشرطة في اليمن» أن عدد النساء المسجلات في قوات الشرطة اليمنية بلغ ‬2868 امرأة، مقابل ‬168 ألفاً و‬996 رجلاً شرطياً، إذ تشكل النساء ‬1.7٪ من موظفي الشرطة اليمنية.

وأشارت الدراسة إلى أن من بين هؤلاء ‬108 نساء فقط برتبة ضابط، بينما كل الأخريات لايزلن جنديات «أو ضابطات صف»، إذ لا توجد نساء برتبة لواء أو عميد، لكن هناك ‬25 امرأة برتبة عقيد وثماني نساء برتبة مقدم، و‬30 امرأة برتبة رائد، وواحدة فقط برتبة نقيب، و‬44 امرأة برتبة ملازم، واثنتان برتبة ملازم أول، و‬42 امرأة برتبة ملازم ثانٍ، موضحة أنه تم توظيف كثير من الشرطيات من أجل العمل في مجال مكافحة الإرهاب، وتفتيش النساء في النقاط الأمنية وفي المنازل أو في أماكن أخرى.

وذكرت الدراسة أن نحو ‬60٪ من المبحوثين كانت تصوراتهم عن قطاع الأمن وعمل الشرطة في اليمن مؤيدة لفكرة أن يكون هناك ضابطات شرطة، إذ اختار ‬51.64٪ هذا الخيار لاعتقادهم بأن هناك حاجة للشرطيات لتفتيش النساء.

وقالت الدراسة إن توظيف النساء في قوات الشرطة النسائية في اليمن قد اصطدم حتى هذه اللحظة بعوائق ذات طبيعة مختلفة، فإلى جانب انعدام تجهيزات وتسهيلات خاصة بالنساء في التدريب والعمل، هناك عدم رغبة في توظيف مزيد من النساء، إذ إن معدل تسرب الشرطيات كبير، لاسيما عندما يتزوجن وينجبن، لافتة الى أن نظرة المجتمع المجحفة للنساء المجندات في قوات الشرطة تمثل عائقاً أمام تجنيد مزيد من النساء.