«المعاشات»: القانون لا يمنح المؤمن عليه الاختيار بين المعاش والمكافأة
قالت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية إن هناك محطات مهمة في سنوات خدمة المؤمن عليه تمثل علامة فارقة في
قالت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية إن هناك محطات مهمة في سنوات خدمة المؤمن عليه تمثل علامة فارقة في
قالت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية إن هناك محطات مهمة في سنوات خدمة المؤمن عليه تمثل علامة فارقة في
■في حالة استقالة العامل أو إنهاء خدماته بعد ستة أشهر، وقبل استكمال عام من التحاقه بالعمل، هل يستحق مكافأة نهاية الخدمة؟
- في حالة استقالة العامل أو إنهاء خدماته بعد ستة أشهر، وقبل استكمال عام من التحاقه بالعمل هل يستحق مكافأة نهاية الخدمة؟
■أعمل في وظيفة إدارية في إحدى الشركات الخاصة، لكن الراتب الذي أتقاضاه لا يفي بكثير من التزاماتي المالية، ولذلك أبحث عن
سأل أحد القراء عن آلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين يعملون في شركات خاصة، وقال في سؤاله: «أعمل في شركة
■ـ في حالة استقالة العامل أو إنهاء خدماته بعد ستة أشهر من التحاقه بالعمل هل يستحق مكافأة نهاية الخدمة؟ (م.أ) ـ ■■بحسب
■ في حالة استقالة العامل أو إنهاء خدماته بعد ستة أشهر من التحاقه بالعمل هل يستحق مكافأة نهاية خدمة؟ (م.أ) ■ بحسب المادة
ـ في حال استقالة العامل أو إنهاء خدماته بعد ستة أشهر من التحاقه بالعمل هل يستحق مكافأة نهاية الخدمة؟ (م.أ) دبي ـ بحسب
كشفت الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، عن نتائج مبادرة «الطلبة المتعاونين بنظام المكافأة» خلال الأربع سنوات